基层动态 亚搏体育更新客户端>>基层动态  

王村煤业公司“五个转变”构建党建工作新格局

2020-03-03 来源: 亚搏网站

  王村煤业公司党委紧紧围绕集团公司“36951”战略体系和“126610”行动计划,准确把握新形势新任务,聚焦发展新战略新目标,创造性开展党建工作,充分发挥了把方向、管大局、保落实的重要作用,为企业高质量发展提供了坚强的政治保障。
  “网络+宣传”转变思想政治教育方式。王村煤业公司充分利用网络媒体教育资源,在全公司所有电子显示屏、音频播放系统、车载移动电视等媒介下载播放“三篇光辉文献”、《建党伟业》等红色教育音视频,把思想教育覆盖到全公司。特别是新冠肺炎疫情发生以来,该公司充分利用微信群、公众号、微博、抖音等网络新兴传播媒介,制作转发疫情相关消息、防疫知识等,让员工正确认识疫情,增强防护意识,营造了人人关注、人人参与的良好氛围。
  “特色+服务”转变先锋作用发挥方式。王村煤业公司创新开展“党员示范岗”“党员身边无事故”“我是党员我争先”“立足岗位作贡献、安全稳定创佳绩”等一系列特色创建活动,充分发挥党员的先锋模范带头作用,进一步增强了党支部的凝聚力和战斗力。机掘二队党支部开展“红色引领保安全、党员带头创佳绩”活动,充分发挥党支部战斗堡垒作用,连续突破该公司日进尺、月进尺记录。运销站党总支通过开展“党员先锋岗”活动,创造了该公司月销、日发运最好水平。机运队党支部在广大党员中开展“抗击疫情作先锋—我是党员我承诺”活动,全体党员干部签订承诺书,以身作则、当好标杆,带动广大员工群众积极参与到阻击疫情的行动中。
  “平台+机制”转变创新人才培养方式。在搭建人才成长平台和创新机制上,王村煤业公司以两个工作室为依托,大力培养创新型人才,鼓励员工学知识、长本领,不断提升创新创效水平。同时,按照“1311”选人用人标准,选拔优秀大学生员工走上干部岗位,实行了技术人员派驻轮岗制,多角度、多层次锻练了大学生员工,培养提升综合素质,进一步激发了大学生干事创业的热情。
  “承诺+问责”转变廉洁从业监督方式。王村煤业公司党委将党建工作和党风廉政建设与其他业务工作同研究、同部署、同实施、同考核,与各党支部签订了党风廉政建设责任书,与重要部门负责人和“三管人员”签订了廉洁从业承诺书。大力推行党务公开制度,坚持“三重一大”“一岗双责”和“两个责任”制度落实。深入推进从严治党向基层延伸,尤其是涉及二次分配工资的单位,对其队务公开项目、每月工资分配方案、工资上墙内容以及三重一大等方面坚持每月巡查,从严考核,进行一体化奖罚兑现。通过设置“节日廉洁值班台”、建立党员干部婚丧嫁娶等事宜报备制度以及个人信息台账,防止“四风”问题反弹回潮。
  “暖心+实用”转变惠民为民服务方式。“能否建个候车室,让大家冬天等车也不冷。”“应该在井下也设立几个图书室,大家解决机电问题遇到难处能直接在现场查找”“队里员工经常自己在小卖铺买纯净水带到井下喝,我觉得配个暖水壶是不是就能很好的解决了……”王村煤业公司召开的职工代表座谈会上,大家畅所欲言。如今,职工代表们提出的候车室建立起来了,员工们称它是“暖心亭”;井下的图书室也建立起来了,员工们称它是“充电站”;员工下井用来喝水的暖水壶也有了,员工们称它是“暖宝宝”……该公司党委把全心全意依靠员工办企业这一方针融入工作全过程,贯穿于员工学习、工作、生活的方方面面,落实到员工群众的心坎里,进一步提升了员工的幸福指数,增强了凝聚力和向心力。 (通讯员 贾永梁 秦 锐 责编 周慧娇)

 

 
版权所有DTCOALMINE.COM亚搏体育更新客户端-娱乐手机登入
本网站所刊登的各类信息,均为亚搏煤矿集团版权所有,未经协议授权,禁止转载
XML 地图 | Sitemap 地图