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集团公司“青年安全生产示范岗”考核评分细则


2018-10-30 来源: 团委
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集团公司“青年安全生产示范岗”考核评分细则
 
内    容
标准分值
评分标准
一、创建目标和措施
25
 
1、坚持创建“青年安全生产示范岗”活动,做到有计划,有目标,有活动。
6
无计划扣2分,无目标扣2分,活动无记录扣2分。
2、创建工作组织机构健全,责任明确。
4
机构不健全扣2分,责任不明确扣2分。
3、创建集体显著位置要有“青年安全生产示范岗”创建等有形化建设的标志。
5
无创建标志扣5分,创建标志不明显的扣2分。
4、利用各种手段进行宣传,加强成员的安全意识。
5
宣传次数少于四次的扣1—5分。
5、创建集体负责人与成员之间要签订安全生产责任状。
5
未签订扣5分,每少一人扣0.5分。
二、安全意识
25
 
1、每周一次安全活动正常、规范、有内容、有记录。
10
每缺一次扣1分,记录内容不规范扣2—5分。
2、参加上级各类安全教育,安规考试合格率100%。
10
查记录,缺一人次扣1分,安规考试不合格,每人次扣1分。
3、及时传达上级颁布的安全规程、制度、会议、通报和文件。
5
查记录,缺一次扣1分。重点活动,事故通报和规程、文件未学扣0.5分/次。
三、安全制度执行
35
 
1、坚持按安全施工措施施工。
10
查措施,查交底记录,无一次扣1分。
2、按计划执行事故预想,根据需要开展危险点分析,设立安全风险工作点,有预防措施。
5
事故预想少一次扣0.5分,缺一次扣0.5分,未分析设点,无措施扣0.5—2分。
3、对异常、未遂、隐患、障碍、事故等,按“三不放过”原则进行分析。
5
查统计资料,缺一次扣1分,无防范措施扣1分。
4、按本单位有关规定开展违章记分活动,对违章者按规定记分、处理、上报。
6
查统计资料,未开展不得分,记分未按规定处理扣1—3分,现场发现违章违纪每次扣2分。
5、集体成员掌握现场紧急救护法。
4
查记录,现场考问,有一人不会扣0.5分。责任制落实不到位扣0.5—3分。
6、安全器具齐备,定期送检,按规定保管和使用,保持合格完好。
5
不齐全扣0.5—1分,不定期送检扣0.5—1分,未按规定使用、保管扣1—2分,不合格扣1分。
四、安全技能培训
15
 
1、安全技能培训有度进,有落实。
7
无计划扣3分,落实不力扣1—3分。
2、每季度开展一次安全主题活动。
8
每少一次扣3分,活动内容不丰富扣1—3分,活动记录不全扣1—2分。
 
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