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亚搏集团青年安全监督岗管理办法

(2009年3月修订)


2012-06-29 来源: 亚搏团委
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第一章 总  则
       第一条  为了切实发挥共青团在安全生产中的作用,加强青年安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,制定本管理办法。
       第二条  在亚搏煤矿集团公司团组织系统内设立青监岗的单位,适用本办法。
       第三条  青年安全监督岗工作坚持“积极参与,发挥作用,保障安全”的工作原则。

第二章 组织机构
       第四条  集团公司团委设立“青年安全监督岗工作领导组”。团委书记任组长,团委副书记任副组长。团委办公室、组织部、宣传部、青少部等各部门负责人任组员,办公室负责日常工作。
       第五条  各生产矿、煤业公司(公司、厂)团委设立青监总岗。团委书记任总岗岗长。一、二线区队团总支(支部)设青监分岗,区(队)团总支(支部)书记任青监分岗岗长。

第三章 岗员条件
       第六条  岗员通过招聘产生。岗员必须符合以下条件:
              1.年龄在35岁以下;
              2.经过安全培训,并熟悉矿山安全生产知识和操作规程;
              3.热心青年安全管理工作,有奉献精神的;
              4.是本单位技术骨干或岗位能手的;
              5.责任心强,敢抓敢管,有一定的安全说教能力;

第四章 职  责
        第七条  集团公司团委向全体岗员颁发《青年安全监督岗员证》。青监岗组织和全体岗员必须遵守本办法,并认真学习和执行有关安全生产的法律、法规,加强青年安全生产管理,建立健全青监岗工作责任制度,加强工作考核,确保安全生产。
        第八条  青监总岗岗长对本单位的青监岗工作全面负责。
        第九条  青监岗员通过本单位团组织和安监部门的有关规定,获得相应的对青年安全监督工作的管理权力,配合有关部门进行安全管理,排除隐患,制止违章行为,并依法履行安全监管方面的义务。
        第十条  集团公司、矿(公司、厂)两级团委应当加强对青年安全生产工作的领导,支持、督促青监岗员依法履行安全生产监督管理职责。
        第十一条  要坚持青监岗集体上岗制度,定期组织“查三违,堵漏洞”活动。集体上岗活动每月不得少于四次。
        第十二条  各生产矿青监岗员要坚持班班上岗制度,并在上岗结束之后,填写安全信息反馈意见。
        第十三条  青监岗员要以身作则,遵章守纪,争做青年安全工作的排头兵。

第五章 权  利
       第十四条  配合班组长搞好班前安全教育,对经常不参加安全学习的员工,有权提出批评。
       第十五条  作业地点存在重大安全隐患及有事故征兆时,有权建议当班负责人组织职工撤离。
       第十六条  对井下所有作业地点人员违章行为有权进行制止和纠正。
       第十七条  发现井下的安全设施、设备不完好,存在安全隐患时,要及时汇报,并督促解决。
       第十八条  作业场所有害气体的浓度超过规定时,有权先组织撤人,然后再向值班室汇报。

第六章 关于标识
       第十九条  青监岗的标识为臂章,由集团公司团委统一制作,不得擅自更改或用作其它用途。
青年安全警钟行动的警示语为:青春不停步 安全伴你行
警示语可用于工作宣传,排板展示等方面,并通过各级青监岗组织在实践中不断扩充其内涵,延伸其外延。
第七章    活动方式
       第二十条  以“青年安全警钟行动”为青监岗活动的主要载体,以“井上注重宣传,井下注重监管”为活动原则,统一时间、统一标识,集中上岗,营造声势,形成合力。
               1.各青监总岗每月召开一次专题例会;
               2.每季组织一次安全宣教活动;
               3.每年组织两次安全知识培训,保证青监岗员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作技能。
        第二十一条  各级青监岗组织应当采取多种形式,主动配合安监部门做好安全监管,提高安全管理的水平与能力。
        第二十二条  岗员要带领全体团青积极参与“安全生产月”和集团公司“千日安全无事故”等大型活动以及本单位安全方面的有关工作。

第八章 基础管理
        第二十三条  各青监总岗基础管理工作要达到“两册(青监岗员和青工统计册)、一簿(青监岗工作考核簿)”。
        第二十四条  各青监总岗要建立青监岗工作综合考核评价制度,用季度检查、年度考核等方式对各分岗工作进行综合评价。
        第二十五条  要加强青工安全宣传工作,在井巷内或重点工作场所醒目位置制作青监岗工作警示牌板。

第九章 考  核
        第二十六条  各青监总岗每年的一月份整顿一次青监岗队伍,对工作不力或不符合任职条件的岗员可以随时撤换,并将结果上报集团公司团委办公室。
        第二十七条  青监岗工作要同津贴、评比直接挂钩。亚搏集团本部现有生产矿青监总岗16个(含塔山煤矿),青监岗员津贴着重于生产一线,每班津贴3元。(其它各厂、处、公司及新参组单位的青监岗工作,根据各单位情况,结合生产矿补贴办法,自行制定奖励措施。)
        第二十八条  各青监总岗要从岗员职责、上岗次数等诸方面规范青监岗的上岗行为,并进行考核。
        第二十九条  集团公司青监岗领导组每年对各青监总岗进行一次综合考评,对组织机构不全、工作不力的青监总岗给予通报批评,并对整改工作提出建议。

第十章 表彰和奖励
        第三十条  各青监总岗要开展“季评先进岗员、年评优秀岗员”活动,年终将先进的青监岗集体及优秀岗员上报集团公司团委,经评选后给予公司级表彰奖励。
        第三十一条  集团公司团委对在改善安全生产、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的青监岗和岗员,在每年的青监岗表彰会上给予表彰奖励,并在各类先进青年评选中优先考虑。
        第三十二条  16个生产矿的青监岗员津贴从集团公司安全管理经费中列支。
        第三十三条  集团公司团委每年召开一次青监岗工作表彰会,表彰经费从集团公司安全管理经费中列支。

第十一章 附  则
        第三十四条  各基层团委可根据本办法,结合实际情况,制定实施细则。
        第三十五条  本办法自下发之日起施行。本办法的解释权归集团公司团委。

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