亚搏煤矿集团朔州热电有限公司

亚搏煤矿集团朔州热电有限公司2018年年度财务等重大信息公开

2019-08-09 来源: 亚搏煤矿集团朔州热电有限公司

  一、年度报告

  (一)企业基本情况

  1.中文名称:亚搏煤矿集团朔州热电有限公司。简称:朔州热电
  2.外文名称:
  3.法定代表人:付占锋
  4.股东名称:亚搏体育更新客户端-娱乐手机登入。
  5.注册地址:山西省朔州市朔城区窑子头乡前寨村。
  6.办公地址:山西省朔州市朔城区窑子头乡前寨村。邮政编码:036000
  7.网址:
  8.电子邮箱:tmszrdyxgs@163.com
  9.简介:
  亚搏煤矿集团朔州热电有限公司成立于2015年6月19日,公司注册资本金6.6亿元,现有员工230人,公司遵循遵照国家产业政策,通过投资及经营活动,发展电力事业,同时从事与之相适应的多种经营,努力提高经济效益和社会效益,为股东获取合理的投资收益的经营宗旨,主营电能与热力(热水、蒸汽)的生产和销售。

  (二)主要会计数据和财务指标

序号
指标
金额(万元)
备注
1
总资产
238935.46
 
2
总负债
169266.60
 
3
所有者权益
69668.86
 
4
存货
 
 
5
应收账款
 
 
6
应付账款
34373.82
 
7
固定资产净值
276.96
 
8
应交税费
-11985.76
 
9
营业收入
581.39
 
10
销售费用
 
 
11
管理费用
 
 
12
财务费用
 
 
13
利润总额
-565.94
 
14
净利润
-565.94
 

  审计报告意见:经晋中审亚太财审(2019)0099号审计认为,朔州热电公司财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制,反映了亚搏朔州热电公司2018年12月31日的财务状况以及2018年度的经营成果和现金流量。

  (三)公司股东出资额、出资方式

       股东:亚搏体育更新客户端-娱乐手机登入
       出资金额:70234万元
       股比:100%

  (四)董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况、员工收入水平(见附表1)
  
  (五)企业控股股东及实际控制人发生变化的情况
  2018年无变化

  (六)董事会报告摘要
  
  2018年董事会工作,重点突出以下几个方面:
  一、安全生产态势平稳,形势向好
  一是建立了较为完备的安全管理制度体系,相继印发了29项安全生产管理制度。实现了安全生产管理专业化提升,进一步压实安全生产责任制,确保安全生产主体责任得以落实。

  二、手续办理成效显著,奠定基础
  推动手续办理工作,取齐了“国发〔2016〕29号”文件中要求的42项开工报建手续。

  三、工程建设稳步推进,基础扎实
  完成了浇灌第一罐混凝土、锅炉钢架吊装、锅炉大板梁吊装、主厂房封闭断水、烟囱到顶、汽轮机台板就位、锅炉水压试验、1#汽轮机扣缸、1#、2#锅炉低温烘炉等9个重大节点。

  四、党的建设坚强有力,重点突出
  公司党支部深入学习党的十八大、十九大精神,贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,遵循《党章》规定,严明党的纪律,不断增强“四个意识”,牢固树立“四个自信”,做到“两个维护”。始终把党的政治建设摆在首位,紧扣党建责任制不放松,压实党风廉政建设“两个责任”,公司党的建设工作坚强有力,重点突出,党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥,为推动项目建设提供了坚强的组织保障。

  五、社会稳定成效显著,措施得当
  强化措施解难题,打好打赢防范化解诉讼风险,妥善安置转岗职工,推动企地共赢三大攻坚战。
  一是面对资金困难局面,主动作为,统筹推动,关口前移,有效防范和化解了资金矛盾,极大降低了诉讼风险。
  二是重心下移,帮助关心,文化融合,妥善安置转岗职工。圆满完成了集团公司安排的重大任务。
  三是增进了解,提高互信,推动共赢,营造良好的投资环境,进一步改善了企地关系,为企业发展创造了良好的外部环境。

  2018年董事会工作安排:
  总的工作思路是:全面贯彻落实党中央、国务院省委、省政府和集团公司党政决策部署,发挥朔州热电三大优势,围绕“八个一次成功”核心任务,布局“四个重点保障”全面工作,实现一个目标。
  三大优势:即煤电一体化、东送河北南网、民生供热三大优势
  八个一次成功:即生产任务完成八个一次成功。
  一是厂用受电一次成功;
  二是锅炉风压一次成功;
  三是锅炉水压一次成功;
  四是空冷分部试运一次成功;
  五是输煤系统投入一次成功;
  六是锅炉点火、酸洗一次成功;
  七是汽机冲转一次成功;
  八是机组并网发电一次成功;

  “四个重点保障”工作布局:

  一、布局人才保障,全面推进机构和人事制度改革
  大力培养、选拔优秀年轻人才,通过生产一线锻炼、集中学习培训、选送外出培养等多种方式,打造政治过硬、品格过硬、业务过硬、管理过硬的人才队伍,把想干事、能干事、干成事的人员选拔到领导岗位。按照精细分工、提高效能的原则,开展大部制改革,整合部门建制,打造担当有为、运转高效、制约监督、互相帮助、团结一体的管理团队。

  二、布局组织保障,全面推进党的建设
  深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面加强党的建设,开展“创新引领、党员先锋”党建品牌建设活动,打造一支攻坚克难、勇挑重担、争当先锋的党员队伍。强化理论学习,深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义、党的十九大精神和习近平总书记视察山西重要讲话精神。加强提升组织建设质量,以提升组织力为重点,突出政治功能,建齐建强基层党组织,配齐配强党务工作人员,完善健全机构,强化“硬件”建设,夯实组织建设基础。
加强党风廉政建设,进一步压实“两个责任”,驰而不息纠正“四风”,准确把握运用监督执纪“四种形态”,发现一起,查处一起,严格追责问责,为公司营造风清气正的创业发展环境。

  三、布局技术保障,全面推行技术创新,打造本质安全环境,全面推进各项工作
  牢固树立“管生产就要管安全,管生产就要管费用”的管理理念,打造出人人管安全、人人管消防的齐抓共管的安全环境,坚定不移做好本质安全的路子。进一步压实责任,落实安全生产责任制,建立区域安全责任制,挂牌包保。

  四、布局综合保障,全面抓好后勤服务等6个方面工作
  围绕全年工作中心,统筹考虑后勤服务工作,建立服务生产、运转高效、保障有力、廉洁透明的后勤保障体系。以“钉钉子”精神持续抓好资金筹措,保障资金供应。强化物资供应管理,抓好库存管理,抓好物资配送,清点造册,物资管理纳入MIS系统,实现物资供应信息化流程再造。抓好社会稳定,落实稳定工作“一岗双责”,关口前移,重心下移,主动服务,加深沟通,重点做好稳定工作。
  通过一系列的工作,把朔州热电项目建成全国一流的煤电一体化综合利用热电厂。
  1.重要人事任免(董事、监事、高级管理人员)
  经2018年11月22日亚搏体育更新客户端-娱乐手机登入党委常委会议研究,决定:
  公司董事张华同志退休。
  2.重大产权变动
  2018年度无重大产权变动
  3.重大改制改组情况
  2018年度无重大改制改组
  4.重大突发事件、热点事件
  (1)重大突发事件
  2018年度未发生重大突发事件
  (2)重大热点事件
  2018年度未发生重大热点事件
  5.重大不良资产处置、核销
  2018年无重大不良资产处置、核销
  6.重大未决诉讼
  2018年度无重大未决诉讼
  7.利润分配
  无
  8.金融衍生业务
  无

  (七)年度财务预算和上年度预算执行情况
  无

  (八)企业履行社会责任情况

  1.经济责任
  (1)经营责任
  项目处于基建期,无经营活动。
  (2)产业发展
  公司一期工程是循环流化床锅炉机组,属于鼓励发展的节能环保机组,计划在2019年底投产发电。
  2.安全责任。公司认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,对标国内外先进标准,严格执行各项安全生产指令要求,以责任制落实、制度建设、隐患排查、教育培训、标准化建设等工作为重点,不断强化监督管理,全面落实安全生产责任制。深入贯彻落实《安全生产法》,建立健全“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全责任体系;强化安全生产保证体系,全面落实各级领导及员工的安全生产责任;狠抓安全标准化建设,持续完善公司安全标准化体系;狠抓风险预控管理和隐患排查治理,完善各类事故处理应急预案,加大危险源的监控和管理力度,开展定期、不定期安全检查和专项安全检查,针对查出的问题,及时制定措施,加以整改;严格执行全员安全生产风险抵押制度,将压力层层传导到每一位员工,形成人人抓安全、人人都是安全员的管理氛围;加强安全培训教育学习。不断提高职工的安全修养,改进其安全意识和行为,实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变;保障安全生产的投入,确保各项措施落实到位,有效防控各类安全生产风险。
  3.环境责任。2015年7月2日山西省环保厅批复公司一期工程建设项目环境影响报告书,工程建设严格执行国家环保法律、法规,严格执行环境保护“三同时”制度。
  4.企业责任
  (1)产品质量管理体系。质量是建设工程的生命线。公司制定了严格的质量管理体系,对标“汾水杯”发布了质量创优考核办法,不断提高工程质量管理水平。
  (2)员工情况
  2018年末从业人员230人
  (3)薪酬福利。公司为了进一步规范公司内部工资分配制度,充分体现岗位劳动价值,贯彻按劳分配原则,完善内部分配机制,建立起能够激励员工积极进取、努力创新、勤奋工作、提高效率的工资分配制度。职工薪酬方案在坚持统一工资制度和总量控制的原则,坚持简化分配项目、优化分配结构的原则,坚持按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则,坚持内部分配与企业经济效益及员工工作业绩挂钩的原则,坚持向生产、基建一线及重要岗位倾斜的原则的前提下,执行以岗位薪点工资为核心内容,辅助工资及奖励为动态调整手段的工资分配制度,起到了调动全体员工的工作积极性和主动性,责任到人,风险共担,成果共享的良好效果。
  (4)纳税情况。2018年企业上缴税费229.54万元。
  (5)党风廉政建设。广大干部职工深入学习贯彻党的十九大精神,自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,在坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上强化使命和担当,把全面加强纪律建设贯穿到公司各项工作的全过程,让纪律成为全体党员共同的行为底线和自觉遵守。驰而不息落实中央八项规定精神,深入学习贯彻落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》及《亚搏集团关于进一步落实中央八项规定精神的实施办法》,制定落实措施,层层传导压力,把责任压实到部门。坚持“三重一大”议事制度,落实支委会前置制度,完善支委会、党政联席会、董事会议事规则。把党风廉政建设与公司制度建设相统一,把党风廉政建设的内在精神与制度规范的制定相融合,相辅相成,互为表里。
  
  二、生产经营管理

  (一)经营目标完成情况
  2018年为基建期

  (二)重点项目投资情况
  2018年度无重点项目投资

  三、大额度资金运作

  (一)重大投资
  无
  (二)对外提供借款
  无
  (三)年度对外捐赠情况
  无
  (四)企业境外投资情况
  无
  
  四、职工权益维护

  (一)集体合同、工资专项集体合同、劳动合同的签订、履行等劳动法律、法规的执行情况
  公司职工和劳务用工均已签订了劳动合同。

  (二)人才引进、职工招聘、专业技术职称评定、职工培训等人才队伍建设情况
  高压电工取证培训19人,华北电网公司入网设备操作许可证11人,压力容器操作证20人,G3司炉取证23人,水处理水化验取证18人次,电厂运行技术培训80人次。经亚搏集团评定,取得助理工程师任职资格53人,取得工程师任职资格1人。按照亚搏集团统一安排,面向社会招聘专业技术人员4人,应届大学毕业生14人。

  (三)职工劳动、安全、卫生保护情况
  公司高度重视劳动防护用品管理工作,严格按照国家有关规定和行业标准、并结合工作岗位实际情况为从业人员配备了安全帽、安全绳、绝缘防砸鞋等劳动防护用品。
公司积极开展国家、省、集团公司安全方针、政策、措施宣传贯彻工作,积极开展安全生产标准化工作,大力深化安全文明施工现场常态化工作,全面提升现场安全文明施工管理水平。在施工现场危险点张贴安全标识、警示牌,提高职工自我保护意识。
 
  附表1:董事、监事、高级管理人员的任职情况和年度薪酬情况、员工收入水平

 
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