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四老沟矿创新班组管理方式提升安全管理水平


2019-06-28 来源: 亚搏网站
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  四老沟矿坚持“安全第一,预防为主”的方针政策,不断创新班组安全管理方式,采取真心、真情、真爱和严管的工作模式,把影响安全生产的主要因素有机地结合起来,积极营造浓厚的安全生产文化氛围,提升安全管理水平。
  安全文化引导人。四老沟矿充分利用班前班后会、安全活动日、QQ微信工作群等形式,组织员工学习《煤矿安全规程》《安全二十条禁令》及《安全生产法》等安全法律法规,积极引导全员树立安全红线意识,增强法制观念。同时通过在全矿征集书写安全警句、自编安全“三字经、排练安全“三句半”小视频等文化节目,进一步增强了广大员工的防范意识和自我保护意识,筑牢了全员的安全思想防线。
  亲情关爱影响人。四老沟矿各班组适时对违章人员、安全不放心人,采取手牵手、面对面、心贴心的沟通交流、情感式教育,把安全与亲情的关系、与幸福的生活相联系,使员工牢记安全、按章作业、提高工程质量。同时建立了队、班组、家庭“三角形”教育帮扶网络,区队管理贴身帮教、班组成员靠上帮助、家庭成员亲情说教,通过合力带动,倾心感化,提醒员工在工作中时刻绷紧安全生产弦。
  身边案例教育人。四老沟矿通过鼓励身边人员对违章现象进行现身说法,组织观看事故案例,用血的事实、无情的事故对员工进行警示教育。同时,用优秀自主管理班组、安全典范人物和“五好员工”的先进事迹进行正面教育,引导员工按照岗位标准流程操作,提高质量标准,树立正确的安全观。通过开展安全“双面”教育,使广大员工真正从思想上彻底改变,从“要我安全”转变为“我要安全、我会安全、我能安全”。
  严格管理爱护人。四老沟矿坚持用铁制度、铁心肠、铁面孔的精神,开展以“反松劲、查思想,反‘三违’、查隐患,反乐观、查作风,反厌战、查纪律”为主要内容的“四反四查”安全警示教育大讨论活动,对违章人员严分析、严查处、严追究、严处罚、严批评、严教育。现场管理人员、党员、班组长、党员监督岗、群监员、青监岗互相配合、相互协作,发挥好“六位一体”隐患排查网络作用,做到无缝隙、“零盲区”、全覆盖,确保班组安全作业,实现矿井安全稳定生产。 (通讯员 苏玉霞 郭进军 责编 刘占敏)

 

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