亚搏体育更新客户端>改革创新奋发有为>基层聚焦
仓储供应分公司“改革创新 奋发有为”大讨论落地见效


2019-06-03 来源: 亚搏网站
【字号  我要打印 我要纠错

  自“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来,仓储供应分公司干部员工凝心聚力,瞄准“创新物资管理模式、和谐供应服务环境”目标,对标对表完善提升,激发干事创业动力,确保大讨论出真知、见实效。
  仓储供应分公司进一步强化基础工作建设,树牢标准化、规范化、精细化理念,全面梳理安全稳定、物资供应、党建等工作制度以及基础台账资料,形成了职责明确、底数清楚,管理精细、工作高效的基础工作运行体系;同时,他们还丰富学习载体,充分利用党员教育活动室、微信公众号和业务培训等形式,引导广大干部员工深刻认识到大讨论的重要性,切实把思想和行动统一到公司的各项工作上来,汇聚创新发展正能量。
  仓储供应分公司深入推进“党政一体化考核”,各部门充分发挥党员突击队勇于创新、攻坚克难的精神,通过提高物资供应管理科学性,创新物资检验管理模式、物资供应管理机制、跟踪管理模式,实现物资供应精准对接、管理到位、服务到位;充分发挥党支部引领安全生产管理作用,通过“党员先锋岗”“党员责任区”提高安全生产管理水平;创新物资行业管理模式,首次把“纪律保障管理”融入到物资行业管理中,要求物资管理从业人员全面落实中央八项规定精神、省纪委监委“十个严禁”,坚决做到“二十个必须”,带头狠刹“十种不良风气”,营造了风清气正的物供环境。
  仓储供应分公司严格按照集团公司“1311”选人用人标准,通过岗位轮换、师带徒等方式,将青年大学生充实到基层一线进行锻炼,同时对下基层的青年大学生进行跟踪式考核。他们根据工作实际,重新聘任了98名班组长,其中有6名大学生参与应聘,进一步激发人才工作的活力,形成了人尽其才、才尽其用、用当其时的良好局面,激发企业内生活力。(通讯员 张晓燕 责编 周慧娇)

 

XML 地图 | Sitemap 地图